Нужно ли планировать рабочее время на периоды плановых отсутствий сотрудников?

Нужно ли планировать рабочее время на периоды плановых отсутствий сотрудников? Нужно ли планировать рабочее время на периоды плановых отсутствий сотрудников?

Нужно ли планировать рабочее время на периоды плановых отсутствий сотрудников?
► Да, график на период отсутствий должен быть заполнен данными также, если бы сотрудник работал. В случае отмены сотрудник приступает к работе по ранее утвердженному графику
► Должны стоять только ВВВ (выходные дни)
► Запланировать график по пятидневке по 8 часов

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.