В каком случае работникам могут устанавливаться оценки "4" и "5" согласно КСПР при оценке индивидуал

В каком случае работникам могут устанавливаться оценки "4" и "5" согласно КСПР при оценке индивидуальной трудовой деятельности?

В каком случае работникам могут устанавливаться оценки "4" и "5" согласно КСПР при оценке индивидуальной трудовой деятельности?
► В зависимости от объема выполненных работ
► Только в отдельных случаях при достижении особо значимых результатов в работе
► По решению комиссии по вопросам премирования структурного подразделения
► В зависимости от сложности выполненных задач

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.