Что необходимо учитывать при поручении работнику выполнения дополнительной работы путем совмещения п

Что необходимо учитывать при поручении работнику выполнения дополнительной работы путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, а также возложения на работника обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором?

Что необходимо учитывать при поручении работнику выполнения дополнительной работы путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, а также возложения на работника обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором?
► Поручение такой работы допускается без письменного согласия работника
► Поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника
► Поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника и с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации
► Поручение такой работы допускается только с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.