Отметьте характеристики, свойственные представителям поколения » Про Конспект.рф

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ИЛИ НАЖМИТЕ "ВХОД" И ВВЕДИТЕ ПОЧТУ И ПАРОЛЬ ПОВТОРНО!

Регистрация

Отметьте характеристики, свойственные представителям поколения Отметьте характеристики, свойственные представителям поколения X/Y/Z: СДО

Отметьте характеристики, свойственные представителям поколения Z: СДО
► Социальные сети и мессенджеры для них – полноценный инструмент для любой коммуникации
► Они способны быстро обрабатывать большие потоки контента, отдавая предпочтение аудио-визуальному формату, нежели текстовому
► Для них характерна многозадачность, но при этом они имеют сложности с долгой концентрацией на чем-то одном ⠀
► Время становления их ценностей пришлось на распад СССР, рождение эпохи Интернета⠀
► Ценят стабильность, самое важное для них – получить фундаментальное образование
► Именно они активные потребители контента печатных изданий, ТВ и радио, а из интернет-коммуникаций предпочитают электронную почту⠀

Отметьте характеристики, свойственные представителям поколения Y: СДО
► Они прекрасно ориентируются в виртуальном пространстве, отдавая предпочтение ему и, в частности, социальным сетям, как основному источнику коммуникации
► Для них характерна уверенность в себе, наивность, критичность мышления, а долг и мораль занимает в их системе ценностей особое место
► Для представителей этого поколения важно, чтобы работа не только оставляла время, но и обеспечивала средствами для занятий спортом, поездок и путешествий, встреч с друзьями
► Готовы сразу учиться на практике, не желают тратить время на фундаментальное образование ⠀
► Их ценности в нашей стране формировались на фоне холодной войны, начала перестройки, тотального дефицита
► Их не столько интересуют условия, личная независимость, возможность совмещать работу и личную жизнь, сколько сам факт наличия работы

Отметьте характеристики, свойственные представителям поколения X: СДО
► Стремясь получить признание и сделать быструю карьеру, они признают лишь личный пример, а, значит, вдохновляющее лидерство
► Ценят стабильность, возможность самовыражения, перспективу профессионального роста и правильную мотивацию, им важен статус и материальное обеспечение
► Без сожаления бросают неинтересные задачи. Чтобы удержать таких сотрудников, необходимо будет вовлекать их в рабочий процесс и показывать глобальные цели
► Для них крайне важна возможность немедленного вознаграждения даже в виде обратной связи, они не верят в отдаленную перспективу
► Для их удержания в компании нужно вовлекать их в управленческие решения и быть демократичным в общении
► Для них характерен индивидуализм, ответственность, прагматизм, потребность в личностном росте и личном пространстве

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

126