В каких случаях работодатель в праве не допускать к работе работников?

В каких случаях работодатель в праве не допускать к работе работников? В каких случаях работодатель в праве не допускать к работе работников?

В каких случаях работодатель в праве не допускать к работе работников?
1. Не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда
2. Не прошедших проверку знаний требований охраны труда с первого раза
3. Не прошедших в установленном порядке технического обучения и инструктажа по техническому обслуживанию

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

255