Рассмотрим ситуацию: один из руководителей в ходе рабочего совещания вместо наказания специалиста, д

Рассмотрим ситуацию: один из руководителей в ходе рабочего совещания вместо наказания специалиста, допустившего серьезную ошибку, предложил его коллегам принять решение о том, как поступить с ним. Коллеги после обсуждения приняли решение не наказывать работника, а взять его «на поруки» и помочь исправить допущенные ошибки и постараться не допускать их в дальнейшем. Оцените действия руководителя с точки зрения Кодекса деловой этики? СДО

Рассмотрим ситуацию: один из руководителей в ходе рабочего совещания вместо наказания специалиста, допустившего серьезную ошибку, предложил его коллегам принять решение о том, как поступить с ним. Коллеги после обсуждения приняли решение не наказывать работника, а взять его «на поруки» и помочь исправить допущенные ошибки и постараться не допускать их в дальнейшем. Оцените действия руководителя с точки зрения Кодекса деловой этики? СДО
► После таких решений коллектив перестанет уважать руководство и будет еще больше происшествий
► Руководитель должен сам принимать решения, а не советоваться с коллективом
► Руководитель проявил новый подход вместо распространенной системы наказаний

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

474