Что обязан сделать руководитель подразделения в случае приёма на работу инвалида или признания работ

Что обязан сделать руководитель подразделения в случае приёма на работу инвалида или признания работника инвалидом?

Что обязан сделать руководитель подразделения в случае приёма на работу инвалида или признания работника инвалидом?
► Необходимо создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида
► Обеспечить отношения к нему коллектива как к равноправному участнику трудового процесса
► Приём в ОАО «РЖД» на работу инвалидов запрещён
► Обеспечение охраны труда
► Установить ему надбавку за особую сложность работы

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

159