Должен ли руководитель структурного подразделения затребовать письменное объяснение от работника, со

Должен ли руководитель структурного подразделения затребовать письменное объяснение от работника, совершившего нарушение, при лишении предупредительного талона?

Должен ли руководитель структурного подразделения затребовать письменное объяснение от работника, совершившего нарушение, при лишении предупредительного талона?
► Должен во всех случаях
► Должен только при лишении талона №3
► Не должен

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

152