Для восстановления мотивации у работников чувствующих себя несправедливо вознагражденными по результ

Для восстановления мотивации у работников чувствующих себя несправедливо вознагражденными по результатам своего труда, по сравнению с другими работникам трудового коллектива руководитель должен:

Для восстановления мотивации у работников чувствующих себя несправедливо вознагражденными по результатам своего труда, по сравнению с другими работникам трудового коллектива руководитель должен:
► постоянно повышать вознаграждение работника, пока он не почувствует себя удовлетворенным
► определить совместно с работником ценность поощрения по результатам труда
► заставить его эффективно работать под угрозой увольнения
► доверительно поговорить с работником, объяснив, почему тот или иной работник получает большее вознаграждение, и что необходимо сделать данному работнику для удовлетворения своих потребностей
► предоставить работнику возможность удовлетворения других потребностей в процессе труда

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

137