Что вправе сделать работодатель при неудовлетворительном результате испытания?

Что вправе сделать работодатель при неудовлетворительном результате испытания? Что вправе сделать работодатель при неудовлетворительном результате испытания?

Правильный ответ выделен зеленым
► Назначить новый испытательный срок для работника
► Расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня
► Собрать комиссию под своим председательством и по результатам решения комиссии направить работника на переаттестацию

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.