Что необходимо сделать с конфиденциальной информацией при расторжении трудового договора СДО

Что необходимо сделать с конфиденциальной информацией при расторжении трудового договора СДО Что необходимо сделать с конфиденциальной информацией при расторжении трудового договора СДО

Что необходимо сделать с конфиденциальной информацией при расторжении трудового договора СДО
► Вернуть имеющиеся в пользовании работника материальные носители, содержащие конфиденциальную информацию
► Использование конфиденциальной информации возможно только после расторжения трудового договора и получения трудовой книжки
► Дополнительных требований не предусмотрено. После расторжения трудового договора все его условия перестают быть обязательными для работника

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.