Перемещение работника на другую постоянную работу в той же организации на другое рабочее место (без

Перемещение работника на другую постоянную работу в той же организации на другое рабочее место (без изменения трудовой функции и условий трудового договора) допускается СДО

Перемещение работника на другую постоянную работу в той же организации на другое рабочее место (без изменения трудовой функции и условий трудового договора) допускается СДО
► По соглашению сторон
► По инициативе работодателя и не требует согласия работника
► С письменного согласия работника

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.