Сопоставить характеристики и перечень нормативно-правовых документов, определяющих организацию труда » Про Конспект.рф

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ИЛИ НАЖМИТЕ "ВХОД" И ВВЕДИТЕ ПОЧТУ И ПАРОЛЬ ПОВТОРНО!

Регистрация

Сопоставить характеристики и перечень нормативно-правовых документов, определяющих организацию труда Сопоставить характеристики и перечень нормативно-правовых документов, определяющих организацию труда ТЕСТ

Сопоставить характеристики и перечень нормативно-правовых документов, определяющих организацию труда ТЕСТ
► 1. УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР /// в) это договор, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности
► 2. ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ /// г) правовой акт, устанавливающий статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений и иных органов
► 3. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ /// а)представляет собой организационно-правовой документ, устанавливающий количественный и качественный состав сотрудников в составе подразделений организации, а также размеры их минимальной фиксированной месячной оплаты труда (оклада) в соответствии с занимаемыми должностями.
► 4. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ /// б) документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.

Сопоставить характеристики и перечень нормативно-правовых документов, определяющих организацию труда ТЕСТ
► 1. УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ /// в) представляет собой основной организационно-правовой документ, регламентирующий важнейшие вопросы функционирования организации, включая порядок ее образования и реорганизации (ликвидации).
► 2. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ /// г) правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи, функции, права, ответственность, порядок деятельности.
► 3. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ /// а)представляет собой организационно-правовой документ, устанавливающий количественный и качественный состав сотрудников в составе подразделений организации, а также размеры их минимальной фиксированной месячной оплаты труда (оклада) в соответствии с занимаемыми должностями.
► 4. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА /// б) организационно-распорядительный документ, детально регламентирующий вопросы повседневной деятельности организации.

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

68