Обязан ли работодатель уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки работников, находящихся

Обязан ли работодатель уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки работников, находящихся в отпуске по
беременности и родам или по уходу за ребенком? СДО

Обязан ли работодатель уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком? СДО
► Нет, только после выхода работника из отпуска по беременности и родам
► Да, работодатель должен уведомить всех работников
► Да, при условии, что данный работник работает на условиях неполного рабочего времени

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

114