Если работник решил оставить бумажную трудовую книжку, необходимо ли передавать на такого работника

Если работник решил оставить бумажную трудовую книжку, необходимо ли передавать на такого работника сведения о
трудовой деятельности в электронном виде? СДО

Если работник решил оставить бумажную трудовую книжку, необходимо ли передавать на такого работника сведения о трудовой деятельности в электронном виде? СДО
► Да, но при условии, что работник трудоустроился в компанию с 1 января 2020 и
► Да, за работником сохраняется бумажная трудовая книжка и передаются сведения о трудовой деятельности в ПФР.
► Нет, передавать сведения о трудовой деятельности в электронном виде необходимо только на работников, которые отказались от ведения трудовой книжки в бумажном виде.

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.