В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание СДО

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание СДО
► Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
► Не позднее ОДНОГО МЕСЯЦА со дня обнаружения проступка, НЕ СЧИТАЯ ВРЕМЕНИ БОЛЕЗНИ РАБОТНИКА, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
► Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
► Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.