Допускается ли увольнение за однократное грубое нарушение требований ОТ СДО

Допускается ли увольнение за однократное грубое нарушение требований ОТ СДО Допускается ли увольнение за однократное грубое нарушение требований ОТ СДО

Допускается ли увольнение за однократное грубое нарушение требований ОТ СДО
1. Нет
2. Да
3. На усмотрение работодателя
4. На усмотрение профсоюзного органа

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.