Имеет ли право работодатель принять локальный нормативный акт при получении отрицательного мотивированного мнения ППО?

Имеет ли право работодатель принять локальный
нормативный акт при получении отрицательного
мотивированного мнения ППО?

Имеет ли право работодатель принять локальный нормативный акт при получении отрицательного мотивированного мнения ППО?
1. Да, имеет право принять, так как это право работодателя
2. Да, имеет право принять, после оформления протоколом разногласий, возникших в ходе переговоров
3. Нет, не имеет право принимать. Должен пытаться договориться с ППО

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

341