В каких случаях работник имеет право отказаться от выполнения работы: СДО

В каких случаях работник имеет право отказаться от выполнения работы: СДО В каких случаях работник имеет право отказаться от выполнения работы: СДО

В каких случаях работник имеет право отказаться от выполнения работы: СДО
1. В случае выполнения работы не по своей профессии
2. В случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
3. В случае наличия на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

106