Обязан ли руководитель филиала (структурного подразделения филиала) ОАО 'РЖД' предоставлять раб., условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации раб. мест) отнесены к классам 3.3, 3.4, 4, сокращенное раб. время?

Обязан ли руководитель филиала (структурного подразделения
филиала) ОАО 'РЖД' предоставлять работникам, условия труда
которых по результатам специальной оценки условий труда
(аттестации рабочих мест) отнесены к классам 3.3, 3.4, 4,
сокращенное рабочее время?

Обязан ли руководитель филиала (структурного подразделения филиала) ОАО 'РЖД' предоставлять работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к классам 3.3, 3.4, 4, сокращенное рабочее время?
1. Обязан устанавливать, но сокращенное рабочее время может быть заменено на денежную компенсацию в размере 10% тарифной ставки (месячного оклада) с увеличением продолжительности рабочего времени до 40 часов в неделю при согласии работника на денежную компенсацию
2. Не обязан. Сохраняется 40 часовая рабочая неделя с доплатой в размере 10% тарифной ставки (должностного оклада)
3. Обязан устанавливать график работы исходя из 36-часовой рабочей недели

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

251