Какие гарантии получает работник ОАО 'РЖД' при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу (при регулировании численности)?

Какие гарантии получает работник ОАО 'РЖД' при переводе
на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
(при регулировании численности)?

Какие гарантии получает работник ОАО 'РЖД' при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу (при регулировании численности)?
1. Установление персональной надбавки
2. Оплата в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной по прежнему месту работы, в течение первых трех месяцев на новом месте работы
3. Доплата в размере разницы в окладах

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

255