В какой срок пересмотренные или новые нормы труда должны быть доведены до сведения работника?

В какой срок пересмотренные или новые нормы труда должны быть доведены до сведения работника? В какой срок пересмотренные или новые нормы труда должны быть доведены до сведения работника?

В какой срок пересмотренные или новые нормы труда должны быть доведены до сведения работника?
1. За месяц до введения их в действие
2. Не позднее, чем за два месяца до введения их в действие
3. Не позднее, чем за три месяца до введения их в действие

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

302