Организация ('Заказчик') заключила с гражданином ('Исполнитель') гражданско-правовой договор на оказание услуг, через 2 месяца по решению суда отношения были переквалифицированы в трудовые. В соответствии со ст.67 ТК РФ в течени..?

Организация ('Заказчик') заключила с гражданином ('Исполнитель') гражданско-правовой договор на оказание услуг, через 2 месяца по решению суда отношения были переквалифицированы в трудовые. В соответствии со ст.67 ТК РФ в течение 3 рабочих дней после этого организация заключила с ним трудовой договор. Какая дата приема на работу должна быть в трудовой книжке?

Организация ('Заказчик') заключила с гражданином ('Исполнитель') гражданско-правовой договор на оказание услуг, через 2 месяца по решению суда отношения были переквалифицированы в трудовые. В соответствии со ст.67 ТК РФ в течение 3 рабочих дней после этого организация заключила с ним трудовой договор. Какая дата приема на работу должна быть в трудовой книжке?
1. Дату заключения договора на оказание услуг
2. Дату заключения трудового договора
3. Дату постановления суда

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

351