Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации? (ТЕСТ)

Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации? (ТЕСТ) Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации? (ТЕСТ)

Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации? (ТЕСТ)
1. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного часа.
2. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
3. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины от двух до четырех часов.

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

146