На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника? (ТЕСТ)

На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для
замещения отсутствующего работника? (ТЕСТ)

На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника? (ТЕСТ)
1. с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ
2. на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
3. ответы «1» и «2»

Доступ к правильному ответу закрыт

Правильный ответ выделен зеленым цветом.
Если выделено несколько вариантов, то все они являются правильными.

133